La edad del retiro se eleva dos años de forma progresiva entre 2013 y 2027,pero 38,5 años cotizados permitirán el retiro con 65 años.
Gobierno y sindicatos alcanzaron un acuerdo,sobre la reforma de las pensiones.El ejecutivo tuvo que cede en su intención inical de generalizar la jubilación a los 67 años sin excepciones y los sindicatos entraron por el aro de este retraso,a cambio de mejoras de cotización.
Retraso de la edad legal de 65 a 67 años: de forma transitoria y gradual desde 2013 hasta 2027, a razón de un mes más por año en los primero 6 (2013 a 2018) y dos mese más para partir de 2019.Los que se jubilen en 2014,lo harán con 65 años y dos meses.Al mismo ritmo,avanzarán los años cotizados necesarios para jubilarse sin penalización,que pasarán de 35 a 37 en estos 15 años.
Pensión mínima: Ambas partes han decidido dejar los 15 años de cotización mínimos para cobrar una pensión contributiva.
Periodo de cálculo: La reforma introduce modificaciones en el período de cálculo en las prestaciones que pasará de los 15 años actuales a 25.Se aplicará de forma progresiva,a razón de un año más por ejercicio,de modo que para calcular la pensión de quienes se jubilen en 2013,se tendrán en cuenta los últimos 16 años cotizados.
Jubilaciones anticipadas: La edad mínima de jubilación,pasará de 61 a 63 años,con un mínimo de años cotizados de 33.La novedad es que será voluntaria, no como hasta ahora, que era necesario el despido individual o colectiva y acreditar al menos 6 meses de desempleo para acceder a esta prestación.
Incentivos a retrasar la jubilación: por cada año que el trabajador retrase la edad a la que tiene derecho a jubilarse,la Seguridad Social le premiará con un 3.5% más de pensión anual.No se destopa la pensión máxima, con lo que quien ya tenga derecho a ella no tendrá ninguna ventaja si continua trabajando.
Gobierno y sindicatos alcanzaron un acuerdo,sobre la reforma de las pensiones.El ejecutivo tuvo que cede en su intención inical de generalizar la jubilación a los 67 años sin excepciones y los sindicatos entraron por el aro de este retraso,a cambio de mejoras de cotización.
Retraso de la edad legal de 65 a 67 años: de forma transitoria y gradual desde 2013 hasta 2027, a razón de un mes más por año en los primero 6 (2013 a 2018) y dos mese más para partir de 2019.Los que se jubilen en 2014,lo harán con 65 años y dos meses.Al mismo ritmo,avanzarán los años cotizados necesarios para jubilarse sin penalización,que pasarán de 35 a 37 en estos 15 años.
Pensión mínima: Ambas partes han decidido dejar los 15 años de cotización mínimos para cobrar una pensión contributiva.
Periodo de cálculo: La reforma introduce modificaciones en el período de cálculo en las prestaciones que pasará de los 15 años actuales a 25.Se aplicará de forma progresiva,a razón de un año más por ejercicio,de modo que para calcular la pensión de quienes se jubilen en 2013,se tendrán en cuenta los últimos 16 años cotizados.
Jubilaciones anticipadas: La edad mínima de jubilación,pasará de 61 a 63 años,con un mínimo de años cotizados de 33.La novedad es que será voluntaria, no como hasta ahora, que era necesario el despido individual o colectiva y acreditar al menos 6 meses de desempleo para acceder a esta prestación.
Incentivos a retrasar la jubilación: por cada año que el trabajador retrase la edad a la que tiene derecho a jubilarse,la Seguridad Social le premiará con un 3.5% más de pensión anual.No se destopa la pensión máxima, con lo que quien ya tenga derecho a ella no tendrá ninguna ventaja si continua trabajando.
Opinión personal: no estoy de acuerdo con esta aprobación,porque hay personas que deben jubilarse antes porque no pueden trabajar más, y también tendría una ventaja para aquellos que están en paro y pueden dejarle su puestos de trabajo.
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